في أواخر شهر مايو ، بدا أن الرئيس التنفيذي لشركة الأنثروبور داريو أمودي يركل الباب حول موضوع حساس ، وحذر ذلك نصف وظائف المبتدئين يمكن أن تتلاشى في غضون خمس سنوات بسبب الذكاء الاصطناعى ويدفعنا إلى البطالة تصل إلى 20 ٪. لكن Amodei أبعد ما يكون عن المشاركة بصوت عالٍ أنه يتوقع حمام الدم في القوى العاملة. جديد قصة WSJ يسلط الضوء على كيفية إصدار الرؤساء التنفيذيين الآخرين أيضًا عن تنبؤات رهيبة حول تأثير وظيفة الذكاء الاصطناعى ، وتحويل العمالة إلى شيء من رياضة تنافسية.

جاءت العديد من هذه التنبؤات قبل تعليقات Amodei. على سبيل المثال ، في يوم المستثمر السنوي في JPMorgan السابق في شهر مايو ، توقع ماريان ليك ، رئيسها المصرفي المستهلك ماريان ليك “الذكاء الاصطناعي”.يُمكَِن“انخفاض بنسبة 10 ٪ من القوى العاملة. لكنهم كانوا يصومون ، ومتنموا أكثر من ذلك منذ ذلك الحين. في ملاحظة الشهر الماضي ، حذر آندي جاسي من الموظفين من أن يتوقع الموظفون أن يتوقعوا قوة عاملة أصغر بسبب”مرة واحدة في العمر“التحول التكنولوجي الذي هو على قدم وساق. قال الرئيس التنفيذي لشركة Thredup في مؤتمر الشهر الماضي إن الذكاء الاصطناعى سوف يدمر” المزيد من الوظائف أكثر مما يعتقد الشخص العادي “. لا ينبغي أن يتفوق عليها ، قدم جيم فارلي من فورد أن المطالبة الأكثر شدة حتى الآن ، قائلة الأسبوع الماضي أن الذكاء الاصطناعى “سوف يحل محله حرفيًا نصف جميع العمال ذوي الياقات البيضاء في الولايات المتحدة “

إنه تحول دراماتيكي من البيانات العامة الحذرة السابقة للمديرين التنفيذيين حول نزوح الوظائف ، تلاحظ المجلة. في الواقع ، يشير المخرج إلى أنه على الرغم من أن بعض قادة التكنولوجيا – بما في ذلك من شركات الذكاء الاصطناعى القوية – اقترحوا أن تكون المخاوف مبالغ فيها ، فإن سلسلة التحذيرات المتزايدة تشير إلى أن إعادة هيكلة ضخمة قادمة ، سواء كان الناس مستعدين لهم أم لا.